Congreso Internacional:
Los Sindicatos en clave internacional,
1888-1986.
Madrid, 19-21 noviembre 2018(Click AQUÍ para el Programa)
Invitación a los participantes de RELATS a integrarse a la Plataforma Digital Interuniversitaria sobre Futuro del Trabajo.
(Click AQUÍ para visitar el sitio)
La Plataforma Digital Interuniversitaria sobre el Futuro del Trabajo es una herramienta desarrollada como parte de la Iniciativa Interuniversitaria de redes, investigadores y expertos sobre el Futuro del Trabajo, que articula la contribución académica en España al debate sobre el Futuro del Trabajo que ha impulsado la Organización Internacional del Trabajo en el marco de la celebración del Centenario en 2019.
Esta Iniciativa surge en el marco de la Comisión Nacional Tripartita sobre Futuro del Trabajo, integrada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y las organizaciones sindicales CCOO y UGT, con la asistencia técnica de la Oficina de la OIT para España, para la promoción del debate sobre el Futuro del Trabajo en la sociedad española.
El objetivo es promover el intercambio de análisis, estudios e informes académicos sobre el Futuro del Trabajo y facilitar, si fuera de interés, la elaboración colectiva de documentos a lo largo del próximo año.
La Iniciativa se presentó el 2 de febrero 2018 en la Universidad Carlos III con el I Encuentro universitario sobre el Futuro del Trabajo.
En septiembre de 2018 está previsto un evento intermedio con los dinamizadores de los grupos de trabajo en el campus de Toledo de la Universidad de Castilla la Mancha.
El proceso culminará con la celebración del Congreso interuniversitario sobre el Futuro del Trabajo en febrero de 2019 en la Universidad de Sevilla.
La Plataforma ha sido posible gracias a la colaboración de la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA).
La Plataforma pretende convertirse en un sitio web de referencia en cuanto a la difusión y consulta de trabajos académicos relacionados con el Futuro del Trabajo. Es por ello que está especialmente dirigida a todas las personas del ámbito académico y de la investigación procedentes de universidades, servicios de estudio, centros de investigación y think-tanks que puedan aportar conocimiento sobre las materias vinculadas al debate sobre el Futuro del Trabajo.
La Plataforma busca ser una herramienta sencilla y de fácil uso que permita:
Colaboración de RELATS
RELATS acordó informalmente con funcionarios de OIT encargados del tema Futuro del Trabajo.
Para ello, está colocando en la web la documentación relevante producida en OIT,el Grupo de Trabajadores y el Grupo de Empleadores.
Asimismo, ha abierto dos líneas temáticas para aportes surgidos del propio espacio de la Red:
1. Enfoques generales sobre Futuro del Trabajo.
2. Empleo atípico y trabajo autónomo.
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Hacia la justicia social
En 2019, la Organización Internacional del Trabajo, el organismo especializado de las Naciones Unidas más antiguo, conmemorará su 100º aniversario. Precediendo esta celebración, se están implementando siete Iniciativas del Centenario, enmarcadas en un conjunto de actividades destinadas a preparar a la Organización para asumir con éxito los retos de su mandato en materia de justicia social en el futuro. Configurar un futuro que sirva a todos
El mundo del trabajo tiene la capacidad de relegar la pobreza a la historia, proporcionar trabajo decente y un buen nivel de vida a escala universal, y ampliar a todas las personas la protección contra los riesgos de la vida laboral. Ese potencial sigue sin hacerse realidad. Los problemas del desempleo, el subempleo, la desigualdad y la injusticia están agravándose, en vez de corregirse.
Hay llamamientos a una globalización más equitativa, a un desarrollo equilibrado y sostenible, y a un crecimiento económico que impulse el progreso social. La acción en el mundo del trabajo es decisiva para alcanzar estos objetivos. Al mismo tiempo, el propio mundo del trabajo esta en rápida evolución.
La OIT está preparándose para poder comprender y responder a los cambios en el mundo del trabajo y para tener un papel líder ante el reto mundial de conseguir trabajo decente para todos los hombres y las mujeres.
En 2013, en su memoria Ante el centenario de la OIT: Realidades, renovación y compromiso tripartito, el Director General expuso los desafíos que enfrenta la Organización, y presentó las siete iniciativas del centenario.
- 1. La iniciativa relativa al futuro del trabajo. Para establecer un grupo consultivo sobre el futuro del trabajo cuyo informe será discutido en la reunión del centenario de la Conferencia Internacional del Trabajo en 2019.
- 2. La iniciativa para poner fin a la pobreza.
- 3. La iniciativa relativa a las mujeres en el trabajo.
- 4. La iniciativa verde.
- 5. La iniciativa relativa a las normas.
- 6. La iniciativa relativa a las empresas.
- 7. La iniciativa hacia la gobernanza.
El Futuro del Trabajo
En 2017, se han realizado diálogos regionales (incluyendo a América Latina y Europa) sobre el Futuro del Trabajo, un programa de colaboración estructurado alrededor de cuatro Conversaciones del Centenario:
En 2017, se ha establecido una comisión global de alto nivel sobre el futuro del trabajo para examinar los resultados de los diálogos nacionales y aportar otros comentarios que considere necesarios. La comisión publicará un informe y recomendaciones en el transcurso de 2018. Durante el primer semestre de 2019, se invitarán a todos los Estados miembros a organizar eventos para celebrar el primer centenario de la OIT y para discutir el informe de la comisión. El punto culminante de la iniciativa El futuro del Trabajo será la Conferencia Internacionaldel Trabajo 2019 con la posible adopción de una Declaración del Centenario.
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