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OIT - Organización Internacional del Trabajo

UGT - Fundación Largo Caballero

CCOO - Fundación 1 de Mayo

Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas

Revista Derecho Social Latinoamérica

Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas

Red de Historia Sindical

Noviembre 2016

En el proceso de desarrollo de la RELATS, algunos miembros plantearon la conveniencia de crear una nueva sección temática especializada en histori sindical, incluyendo también lo referido a la normativa laboral.

Hasta el momento, los documentos con una perspectiva retrospectiva se clasificaban en los otros ejes temáticos.

Las entidades auspiciantes de esta iniciativa son las mismas dos estructuras del sindicalismo español que apoyan la Red en su conjunto, las que cuentan con programas específicos sobre historia sindical: la FFLC, Fundación Francisco Largo Caballero, y la Fundación Primero
de Mayo
.

Por el lado latinoamericano promueven la iniciativa estructuras de otros miembros de de nacionalidad argentina: el PIMSA, Programa de Investigaciones sobre el Movimiento de la Sociedad Argentina y el CEHTI, Centro de Estudios Históricos de los Trabajadores y las Izquierdas.

En este marco, se ha invitado a otras personas a integrarse a la RELATS, ya en función de su especialidad en historia social.

Al mismo tiempo, se han reubicado documentos de miembros anteriores ya subidos a la red.

La Red de Historia Sindical se inicia entonces con este acervo, y queda ahora abierta a su propia dinámica.

I. EUROPA

España

  • FFLC - Fundación Francisco Largo Caballero. UGT - Unión General de Trabajadores.
    Manuela AROCA, Directora del Proyecto La trayectoria internacional del sindicalismo socialista español (1888-1986), miembro del CEC de UGT.
  • Fundación Primero de Mayo - CCOO, Comisiones Obreras.
    José BABIANO, director del Area de Historia, director de la Revista Historia, Trabajo y Sociedad.
    Juan MORENO PRECIADOS, historiador.
  • Universidad del País Vasco.
    José PÉREZ, profesor e investigador.
  • Universidad de Sevilla.
    Marcial SÁNCHEZ MOSQUERA, profesor e investigador de la Facultad de Ciencias del Trabajo, Universidad de Sevilla, Fundación de Estudios Sindicales.
  • Universidad Autónoma de Oviedo.
    Gabriel TEBAR, profesor e investigador.
    Rubén VEGA, profesor e investigador.


  • II. AMÉRICA LATINA

    Argentina

  • PIMSA - Programa de Investigación del Movimiento de la Sociedad Argentina(CONICET).
    Nicolás IÑIGO CARRERA, investigador y profesor universitario, miembro del CONICET.
    Fabián FERNÁNDEZ, investigador y profesor universitario, miembro del CONICET.
  • CEHTI - Centro de Estudios Históricos de los Trabajadores y las Izquierdas.
    Diego CERUSO, investigador y profesor universitario, miembro del CONICET.
  • ODS / CTAA - Observatorio de Derecho Social, Central de Trabajadores
    en Argentina Auténtica.

    Luis CAMPOS, investigador y capacitador sindical, profesor en universidades nacionales.
  • INCASUR - Instituto de Capacitación Sindical del Cono Sur.
    Carlos Francisco GAITÁN, investigador.
  • FISYP - Fundación para la Investigación Social y Política.
    Ester KANDEL, investigadora y profesora en universidades nacionales.
  • UNSAM - Universidad Nacional de San Martín.
    Arturo FERNÁNDEZ, profesor e investigador.
  • UNLM - Universidad de La Matanza.
    Ricardo ALVARELLOS, profesor e investigador, miembro del equipo INCASUR.
  • UPCN - Unión del Personal Civil de la Nación.
    Federico DAVILA, dirigente sindical y profesor universitario.
  • ATE - Asociación Trabajadores del Estado. Secretaría de Cultura.
    Daniel PARCERO, investigador.


  • III. REGIÓN LATINOAMERICANA

  • G-HSL, Grupo Historia Social Latinoamericana
    Jorge ROBLES (México), dirigente sindical e investigador.
    Juan DOWLING (Brasil), investigador.
    Matías CREMONTE (Argentina), asesor sindical y profesor universitario.
    Leonardo ELGORRIAGA, (Argentina) asesor sindical y profesor universitario.
  • Iniciativas del Centenario - OIT




    Hacia la justicia social


    En 2019, la Organización Internacional del Trabajo, el organismo especializado de las Naciones Unidas más antiguo, conmemorará su 100º aniversario. Precediendo esta celebración, se están implementando siete Iniciativas del Centenario, enmarcadas en un conjunto de actividades destinadas a preparar a la Organización para asumir con éxito los retos de su mandato en materia de justicia social en el futuro. Configurar un futuro que sirva a todos

    El mundo del trabajo tiene la capacidad de relegar la pobreza a la historia, proporcionar trabajo decente y un buen nivel de vida a escala universal, y ampliar a todas las personas la protección contra los riesgos de la vida laboral. Ese potencial sigue sin hacerse realidad. Los problemas del desempleo, el subempleo, la desigualdad y la injusticia están agravándose, en vez de corregirse.

    Hay llamamientos a una globalización más equitativa, a un desarrollo equilibrado y sostenible, y a un crecimiento económico que impulse el progreso social. La acción en el mundo del trabajo es decisiva para alcanzar estos objetivos. Al mismo tiempo, el propio mundo del trabajo esta en rápida evolución.

    La OIT está preparándose para poder comprender y responder a los cambios en el mundo del trabajo y para tener un papel líder ante el reto mundial de conseguir trabajo decente para todos los hombres y las mujeres.

    En 2013, en su memoria Ante el centenario de la OIT: Realidades, renovación y compromiso tripartito, el Director General expuso los desafíos que enfrenta la Organización, y presentó las siete iniciativas del centenario.

    • 1. La iniciativa relativa al futuro del trabajo. Para establecer un grupo consultivo sobre el futuro del trabajo cuyo informe será discutido en la reunión del centenario de la Conferencia Internacional del Trabajo en 2019.
    • 2. La iniciativa para poner fin a la pobreza.
    • 3. La iniciativa relativa a las mujeres en el trabajo.
    • 4. La iniciativa verde.
    • 5. La iniciativa relativa a las normas.
    • 6. La iniciativa relativa a las empresas.
    • 7. La iniciativa hacia la gobernanza.


    Convocatoria OIT / Foro RELATS: El Futuro del Trabajo

    El mundo del trabajo experimenta un importante proceso de cambio. Son diversas las fuerzas que lo están transformando, desde el avance de la tecnología y el impacto del cambio climático hasta la evolución de la producción y el empleo, por nombrar algunas.

    La OIT necesita comprender estos desafíos y aportar respuestas eficaces para poder impulsar su mandato a favor de la justicia social.

    Por este motivo, el Director General de la OIT, Guy Ryder, lanzó “La iniciativa sobre el futuro del trabajo” y creó una unidad específica en la Oficina.

    La iniciativa persigue la participación completa y universal de los mandantes tripartitos de la OIT, pero también pretende alcanzar el mundo académico y todos los demás actores pertinentes e interesados.

    Es necesario un marco amplio para conferir a la iniciativa del centenario relativa al futuro del trabajo la estructura y el enfoque necesarios para obtener resultados concretos.

    En 2016, los Estados miembros de la OIT están invitados a celebrar diálogos nacionales sobre el “futuro del trabajo” estructurados alrededor de cuatro “conversaciones del centenario”:

  • Trabajo y sociedad.
  • Trabajo decente para todos.
  • La organización del trabajo y la producción.
  • La gobernanza del trabajo
  • En 2017, se establecerá una comisión global de alto nivel sobre el futuro del trabajo para examinar los resultados de los diálogos nacionales y aportar otros comentarios que considere necesarios. La comisión publicará un informe y recomendaciones en el transcurso de 2018.

    Durante el primer semestre de 2019, se invitarán a todos los Estados miembros a organizar eventos para celebrar el primer centenario de la OIT y para discutir el informe de la comisión. El punto culminante de la iniciativa “El futuro del trabajo” será la Conferencia Internacional del Trabajo 2019 con la posible adopción de una Declaración del Centenario.


    Foro RELATS: ejes del debate

    Agosto 2016

    La coordinadora de la Iniciativa Futuro del Trabajo de OIT, María Luz Vega Ruiz, ha solicitado a los miembros de RELATS que participen en el debate alrededor de los temas en juego.

    Para ello, propone que, a través de este sitio, se realicen aportes en relación a los siguientes interrogantes:

    1. ¿Sigue siendo el trabajo el centro de lo social? Siempre se habló de trabajo como hecho social, pero qué representa hoy el trabajo para la sociedad? ¿Cuál es el valor que se le da al trabajo? ¿Cómo se concibe actualmente el trabajo y cómo la actividad económica? ¿Hay identidad? ¿Cuál es la diferencia?

    2. El derecho del trabajo surge como disciplina necesaria, única y sui géneris en torno a este fenómeno social con la primera revolución industrial. Hoy se observan un contexto económico y político donde los dos actores sociales presentan menor fuerza, ante la aparición de nuevas necesidades y realidades, como las formas atípicas, el trabajo autónomo (incluyendo el que tiene identidad de subordinado), el trabajo no declarado, el trabajo informal. ¿Es necesario cambiar la actual construcción jurídica para atender a estos trabajadores?



    En este marco, RELATS solicita a sus miembros participar mediante el envío de artículos dirigidos a responder a las preguntas anteriores, que serán depositadas en la sección ARTÍCULOS GENERALES.

    Otros miembros podrán enviar artículos referidos a grupos específicos de trabajadores que interesan para esta discusión, los que serán depositados en la sección ARTÍCULOS COLECTIVOS LABORALES.





    Las secciones 3 y 4 están destinadas a recoger los documentos que envíen los miembros de RELATS, incluyendo aquellos ya depositados en la red que puedan redistribuirse.